lunes, 6 de mayo de 2013

LA ORGANIZACIÓN

 Las organizaciones son sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelación que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.


 PROCESO ORGANIZATIVO EN UNA EMPRESA

La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organización influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo.
Existen seis elementos que se consideran claves en la estructura organizativa de una empresa:
  1. Burocracia
  2. Especialización del trabajo
  3. Departamental
  4. Cadena de man
  5. Formalización


COMO INCIDE ESTO EN UNA BUENA MARCHA EMPRESARIAL


A continuación se presenta el siguiente trabajo que trata sobre PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, dicha Planeación es de tipo fundamental para la organización ya que en ésta se planean y toman decisiones futuras que ayudaran al Éxito o a la buena marcha de la empresa u organización, en este estudio de Planeación Estratégica es donde se va a prever el futuro de la empresa, así como el desarrollo de las actividades para el buen funcionamiento de la misma.
Durante el proceso de Planeación definiremos tres aspectos importantes los cuales son: Hacia donde vamos como empresa o cuales son nuestros objetivos a largo plazo, Cuales son nuestros entornos o lo que nos rodea en cuanto a lo Micro económico  el sistema competitivo (ver como está la competencia) y cuales son las brechas o los caminos mas fáciles para el cumplimiento de las metas que nos proponemos, Como lograremos nuestros objetivos y de que forma.
OBJETIVOS
Entre los principales objetivos que podemos mencionar acerca del trabajo de Planeación Estratégica están los siguientes:
  • Conocer el significado de la Planeación Estratégica




  • martes, 23 de abril de 2013


    CORRIENTE:es el flujo de carga por unidad de tiempo que recorre un material. 1 Se debe al movimiento de los electrones en el interior del material.
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    AMPERIO:es la unidad de intensidad de corriente eléctrica  Forma parte de las unidades básicas en el el sistema internacional de las unidades y fue nombrado en honor al matemático y físico francés Andre- Mare-Ampere.
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    POTENCIA:es la relación de paso de energía de un flujo por unidad de tiempo; es decir, la cantidad de energía entregada o absorbida por un elemento en un tiempo determinado. La unidad en el sistema internacional de unidades es el vatio
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    MEDICIÓN:La potencia eléctrica es la relación de paso de energía de un flujo por unidad de tiempo; es decir, la cantidad de energía entregada o absorbida por un elemento en un tiempo determinado. La unidad en el sistema internacional de unidades  es el vatio (watt).
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    FUERZA:Es la fuerza electrostática que se produce cuando un cuerpo se carga, esta fuerza se puede detectar por los efectos que causa sobre cuerpos livianos como polvo o despacito de papel.
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    VOLTIO:El voltio se define como la diferencia de potencial a lo largo de un conductor cuando una corriente con una intensidad de un amperio utiliza un vatio de potencia.
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    RESISTENCIA:es toda oposición que encuentra la corriente a su paso por un circuito eléctrico cerrado, atenuando o frenando el libre flujo de circulación de las cargas eléctricas o electrones. Cualquier dispositivo o consumidor conectado a un circuito eléctrico representa en sí una carga,   resistencia u obstáculo para la circulación de la corriente eléctrica.
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    CONDUCTORES: Es aquel cuerpo que puesto en contacto con un cuerpo cargado de electricidad transmite ésta a todos los puntos de su superficie. Generalmente elementos, aleaciones o compuestos con electrones libres que permiten el movimiento de cargas.
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    REACCIÓN:
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    POTENCIA:es la relación de paso de energía de un flujo por unidad de tiempo; es decir, la cantidad de energía entregada o absorbida por un elemento en un tiempo determinado. La unidad en el sistema internacional de unidades es el vatio.

    EFECTO:
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    ELÉCTRICA: Eléctrica quiere decir que es un dispositivo, sujeto, et que su funcionamiento se lleva a cabo con la ayuda de la energía eléctrica, por lo cual todo lo que es eléctrico o eléctrica funciona con electricidad.
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    CARGA:la carga eléctrica resulta ser una propiedad intrínseca que presentan algunas partículas subatómicas la cual se manifestará a través de atracciones y repulsiones que determinarán las interacciones electromagnéticas entre ellas, siendo las mismas cargas positivas y cargas negativas.

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    UNIDAD:es el movimiento o paso de electricidad a lo largo del circuito eléctrico desde el generador de electricidad hasta el aparato donde se va a utilizar, que llamaremos receptor, a través de los conductores.
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    RESISTENCIA:Se denomina resistencia eléctrica, R, de una sustancia, a la dificultad o facilidad que encuentra la corriente eléctrica para circular a través de dicha sustancia. Su valor viene dado en ohmios, se designa con la letra griega omega mayúscula, Ω, y se mide con el ohmímetro.
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    DIFERENCIA:
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    VOLTAJE:
    es la cantidad de potencial eléctrico es decir la velocidad que pueden alcanzar los electrones en un instante de tiempo.



    QUE ES LA ORGANIZACIÓN

    Las organizaciones son sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelación que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

    PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN

    Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivos comunes.
    Sus niveles
    • Institucional Establecimiento de la Visión y elaboración de Estrategias.
    • Intermedio Transformación de las estrategias en programas de acción. Interacción entre un componente ligado a la incertidumbre (externa) y un componente orientado a la certeza y a la lógica (nivel operacional)
    • Operacional Ejecución cotidiana y eficiente de las tareas de la organización.
    Para realizar un proceso de organización su estructura debe ser de un carácter tal que muestre los cargos, sus relaciones, mecanismos de coordinación y control de los miembros de la organización. A demás deben figurar los niveles de autoridad y de responsabilidad. En el proceso de organización participan los sistemas; para ello vamos a definirlos: Procesos, procedimientos y mecanismos de resolución de conflictos. Se basa en el establecimiento de métricas para evaluación de resultados. A su vez identifica los criterios de asignación de recursos. El objetivo de la estructura es de servir como ayuda en el cumplimiento de los procesos de negocios de la organización, en todos sus niveles. falta el proceso de organización de oficina.

    COMO INCIDE ESTO PARA UNA BUENA MARCHA EMPRESARIAL

    Porque con la organización nos puede funcionar mejor nuestro negocio o empresa, también porque de esta manera podremos estar bien organizados en cada una de las labores empresariales.





    miércoles, 13 de marzo de 2013

    maqueta la lavadora

    Nombre de los estudiantes:         Yenifer  Alejandra  Vergara  ortega
                                                       Laura  Betancur  Vásquez
                                           Harrison  Lucas  Flórez  Meneses
                                           Ferney  Arango  Paniagua                                                                                                        Grado 902
    DESARROLLAR: Desarrolla el siguientes trabajo escrito, en grupo colaborativo de cinco personas, a partir de la creatividad idea que se les ocurra desarrollar sobre mecánica teniendo como referente lo estudiado. Visite páginas web que le ofrecen  ejercicio gráfico, recomiendo pg www.notengotele.com y otras que ustedes pueden buscar.
    Para desarrollar la idea primero debe cumplir con los siguientes pasos:
     realizar un proyecto sobre mecánica donde incluya:

    Presentar por escrito en World medio digital izado e ilustrado valiéndose de la herramienta paint con las normas Icontec.

    -Qué importancia tendría su idea para el servicio  social?
    Que gracias a esta la sociedad puede dejar de lavar su ropa a mano
    Y lo podrá ser mucho más fácil.

    -Nombre del proyecto. Lavadora

    Descripción  del proyecto.es un mecanismo electrónico que sirve para lavar
    Objetivo hacerle a las amas de casa el trabajo mucho más fácil

     propósito ayudar a la sociedad a que su trabajo de lavar sea más fácil y les quede más tiempo para hacer sus cosas

    Contenido:(será la teoría que ustedes construirán sobre lo que van hacer y también los textos que apuntes a lo mismo que harán) Vamos hacer una lavadora, la cual será para  el servicio de la sociedad, la cual servirá para que las amas de casa hagan su trabajo y  les quede más tiempo para hacer sus cosas personales y  para ayudar a sus hijos hacer sus tareas …
    Fases o etapas que interviene en proyecto (paso a paso del desarrollo)
    Recursos (físico, económico) Mano de obra, 15.000 pesos

    Materiales a emplear cartón paja, vinilo, pinceles, pilas, alambres, material reciclable, mano de obra, plata, motor….


    Equipo de trabajo  Yenifer Alejandra Vergara Ortega
                                     Laura Betancur Vásquez
                                     Harrison Lucas Flórez Meneses
                                     Ferney Arango Paniagua

    Nota: tenga en cuenta que este trabajo que investigará será el que presentará a través de ejercicio práctico “maqueta”








    jueves, 14 de febrero de 2013

                     UTILIDAD DEL BLOG
     Un BLOG (en español, sin comillas ni cursiva,1 también bitácora digital, cuaderno de bitácora, ciberbitácora, ciberdiario, o weblog 1 ) es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente.
    El nombre bitácora está basado en los cuadernos de bitácora, cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el desarrollo del viaje y que se guardaban en la bitácora. Aunque el nombre se ha popularizado en los últimos años a raíz de su utilización en diferentes ámbitos, el cuaderno de trabajo o de bitácora ha sido utilizado desde siempre.
    Los términos ingleses blog y weblog provienen de las palabras web y log ('log' en inglés = diario). El término bitácora, en referencia a los antiguos cuadernos de bitácora de los barcos, se utiliza preferentemente cuando el autor escribe sobre su vida propia como si fuese un diario, pero publicado en la web (en línea).
    El weblog es una publicación online de historias publicadas con una periodicidad muy alta que son presentadas en orden cronológico inverso, es decir, lo último que se ha publicado es lo primero que aparece en la pantalla. Es muy frecuente que los weblogs dispongan de una lista de enlaces a otros weblogs, a páginas para ampliar información, citar fuentes o hacer notar que se continan

    ¿CUAL ES SU IMPORTANCIA ?
     comunicación es uno de los corazones del negocio de una empresa, y a raíz de las distancias que separan las distintas sedes de la compañía, el teléfono y el correo electrónico elevan su protagonista. Sin embargo, nunca es suficiente, y el Weblog (blog) se alza como una figura determinante en las relaciones de trabajo, haciendo posible una interacción entre los altos ejecutivos y los empleados de menor rango, permitiendo el intercambio de opiniones sobre nuevos avances y proyectos de la empresa.

    Todo el mundo tiene un blog, ¿es una moda pasajera?, ¿cómo es posible que sea aplicable en niveles de comunicación tan diversos? Sí, es un recurso que está de moda, pero que evoluciona y que crece acompañado por los autores que publican en este tipo de espacios de debate. Aplicado en la empresa, no se trata de tener un blog que sea de acceso al público en general ni de dedicar las notas a cuestiones personales que nada tengan que ver con la compañía en si misma. Un blog corporativo es un espacio de trabajo dinámico, al que son capaces de conectarse los distintos departamentos y divisiones que conforman la compañía. Por supuesto, que tener un blog extra, de acceso público, resulta muy conveniente, a modo de conclusión de los aspectos tratados en los diarios internos.

    La revista de comunicación Chasqui, editada por la CIESPAL, ha publicado una amplia investigación sobre el fenómeno de los Weblogs en las empresas, en el que sólo se describen casos sino también se extraen datos muy interesantes. Con más de 50 mil blogs en español, muchos de los cuales transformados en referentes en áreas tan diversas como política, tecnología y entretenimiento, estos diarios son cada vez menos personales para analizar aspectos generales dentro de los ámbitos en los que se especializa el autor, dando puntos de vista independientes y estando accesible al contacto de un clic.
    Incluso, han nacido consultoras dedicadas a la construcción de blogs, tal es el caso de la española Weblogs SL, que posee una de las redes de sitios de mayor consulta. No obstante, la facilidad que lleva a la implementación técnica de una red interna de blogs es sumamente económica y simple. Soluciones como Drupal y WordPress, gratuitas y de código abierto, Movable Type, disponible en varias opciones comerciales, o servicios online de alta directa como Blogger, son algunas de las modalidades que permiten planificar el desarrollo de un espacio de debate y consulta.


    Sin embargo, mantener un blog requiere dedicación. No basta con publicar un artículo diario o cada dos o tres días, sino que hay que responder a los comentarios, y forzar a que los profesionales de la compañía participen de los temas desarrollados, para que el blog no se convierta en un monólogo y que nadie lea. comunicación es uno de los corazones del negocio de una empresa, y a raíz de las distancias que separan las distintas sedes de la compañía, el teléfono y el correo electrónico elevan su protagonista. Sin embargo, nunca es suficiente, y el Weblog (blog) se alza como una figura determinante en las relaciones de trabajo, haciendo posible una interacción entre los altos ejecutivos y los empleados de menor rango, permitiendo el intercambio de opiniones sobre nuevos avances y proyectos de la empresa. 

    Todo el mundo tiene un blog, ¿es una moda pasajera?, ¿cómo es posible que sea aplicable en niveles de comunicación tan diversos? Sí, es un recurso que está de moda, pero que evoluciona y que crece acompañado por los autores que publican en este tipo de espacios de debate. Aplicado en la empresa, no se trata de tener un blog que sea de acceso al público en general ni de dedicar las notas a cuestiones personales que nada tengan que ver con la compañía en si misma. Un blog corporativo es un espacio de trabajo dinámico, al que son capaces de conectarse los distintos departamentos y divisiones que conforman la compañía. Por supuesto, que tener un blog extra, de acceso público, resulta muy conveniente, a modo de conclusión de los aspectos tratados en los diarios internos.

    La revista de comunicación Chasqui, editada por la CIESPAL, ha publicado una amplia investigación sobre el fenómeno 

    Sin embargo, mantener un blog requiere dedicación. No basta con publicar un artículo diario o cada dos o tres días, sino que hay que responder a los comentarios, y forzar a que los profesionales de la compañía participen de los temas desarrollados, para que el blog no se convierta en un monólogo y que nadie lea.


    CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL COMENTARIO
    Los blogueros adoramos los comentarios, son como una recompensa al esfuerzo entregado en un post, pero más allá de la motivación que los mismos significan, los comentarios son importantes para el crecimiento del tráfico y posicionamiento online de tu blog, a continuación veremos porque y te comparto algunos consejos que te pueden ayudar a aumentar la participación de tu lectores.
    Un blog sin comentarios o con la sección de comentarios bloqueada, más que un blog es una página o sitio web, la gran diferencia con el resto de los medios tradicionales de comunicación, es que la plataforma de blogging permite una interacción y comunicación directa con los lectores, como ninguna otra hasta el momento lo hace. Allí reside una de las grandes características que han convertido al arte en un medio de vida para muchos dueños de blogs. Si el blogueros logra establecer lazos de comunicación con los lectores, esos lazos se traducen como influencia del Blogger sobre los lectores, y eso es lo que muchas marcas o empresas buscan de los blogueros, además de la cantidad de seguidores/visitas y la exposición online.


    BLOGGER

    jueves, 7 de febrero de 2013

                                       PRIMER TELÉFONO MÓVIL

                                                   EL   CELULAR O TELÉFONO MÓVIL 
      La historia del teléfono móvil se remonta a los inicios de la Segunda Guerra Mundial, donde ya se veía que lera necesaria la comunicación a distancia de un lugar a otro, es por eso que la compañía Motorola creó un equipo llamado Handie Talkie H12-16,[cita requerida] que es un equipo que permite el contacto con las tropas vía ondas de radio cuya banda de frecuencias en ese tiempo no superaban los 600 kHz.
    Comenzaron a perfeccionar y amoldar las características de este nuevo sistema revolucionario ya que permitía comunicarse a distancia. Fue así que en los años 1980 se llegó a crear un equipo que ocupaba recursos similares a los Handie Talkie pero que iba destinado a personas que por lo general eran grandes empresarios y debían estar comunicados, es ahí donde se crea el teléfono móvil y marca un hito en la historia de los componentes inalámbricos ya que con este equipo podría hablar a cualquier hora y en cualquier lugar.


                                       

    Los inicios

    Los primeros sistemas de telefonía móvil civil empiezan a desarrollarse a partir de finales de los años 40 en los Estados Unidos. Eran sistemas de radio analógicos que utilizaban en el primer momento modulación en amplitud (AM) y posteriormente modulación en frecuencia (FM). Se popularizó el uso*9 de sistemas FM gracias a su superior calidad de audio y resistencia a las interferencias. El servicio se daba en las bandas de HF y VHF.
    Los primeros equipos eran enormes y pesados, por lo que estaban destinados casi exclusivamente a su uso a bordo de vehículos. Generalmente se instalaba el equipo de radio en el maletero y se pasaba un cable con el teléfono hasta el salpicadero del coche.
    Una de las compañías pioneras que se dedicaron a la explotación de este servicio fue la americana Bell. Su servicio móvil fue llamado System Service. No era un servicio popular porque era extremadamente caro, pero estuvo operando (con actualizaciones tecnológicas, por supuesto) desde 1946 hasta 1985.
    En conclusión  el teléfono móvil se hizo portátil cuando Motorola culmina el proyecto DynaTAC 8000X, el que es presentado oficialmente en 1984 en donde fue comercializado,